Двигает HR-бренд, всё время придумывает, как сделать жизнь в УМе ещё лучше
Маша
HR-директор
Помогает адаптироваться новичкам и воплощать в реальность то, что придумывает Маша
Софа
HR-менеджер
С HR вы познакомитесь в первую очередь. Они отвечают на все отклики и помогают в пути от первого интервью до завершения онбординга. А дальше будут причинять тебе, как и всем в УМе, комфорт и поддержку.
Они не будут спрашивать, кем ты видишь себя через 5 лет, они выслушают, чего ты хочешь, расскажут про наши потребности и дальнейшие этапы взаимодействия.
У нас приятный HR
Для кого у нас есть работа?
Для начинающих в онлайн-маркетинге
У нас существует отдельно разработанная стажировка — Digital-университет: даём квинтессенцию теории за две недели, а потом два месяца курируем приминение этих знаний на задачах от реальных клиентов.
Лучшие выпускники получают от нас офферы! А те, кто хочет пройти стажировку и идти дальше своим путём, могут сделать это на платной основе.
Впечатляющие базы знаний, а также, инструкции, промежуточные зачёты и экзамены, соответствующие уровню компетенций на каждом этапе
Система обучения
Спецы из других отделов регулярно рассказывают о своем ремесле, так что seoшник легко может прокачаться в дизайне, а менеджер — в программировании…
Перекрёстное опыление
Наставник поддерживает на всём пути развития и не даёт сесть в лужу
Наставничество
Корпоративный английский
Общие интересы
Среди 90 человек точно есть люди, которые разделяют твои хобби и увлечения
Ребята с опытом становятся еще круче и занимают руководящие должности в компании. Или вообще уходят быть крутыми в какой-нибудь там Тиньков-журнал или Яндекс.
Где сейчас те, кто пошёл дальше Умного маркетинга
Выживший из УМа В УМе сам писал тексты, потом руководил отделом копирайтинга, а теперь Никита — главред Тинькофф Журнала. Когда мы попросили у него фотографию для этой рубрики, он предложил назвать её «Выжившие из УМа».
Никита
Копирайтер
Основал отдел и ушёл в Яндекс В УМе был дизайнером, рисовал сайты, а ещё на стенах нашего офиса. Дальше руководил своим же отделом до тех пор, пока не ушёл в Яндекс руководить группой дизайнеров ID + Pay.
Вадик
Дизайнер
От стажёра до специалиста Прошла путь от SEO-стажёра до опытного SEO-специалиста в УМе, любила сайты наших клиентов, а теперь любит и оптимизирует сайт компании «Спортмастер».
Маша
SEO–специалист
Кейсы
Взяли серебро в номинации «Лучшее поисковое продвижение в стране»
В два раза увеличили выручку интернет-магазина
Комплексный маркетинг для детского центра
Октябрь
Pizzaman
Привели автодилеру 115 заявок по 44 ₽
Таргет
Guideburg
Настроили маркетинг для event-программ
Увеличили продажи интернет-магазина шин и дисков в 3 раза
Действительно работаешь в команде, где каждый заинтересован в крутом результате. Безумно заряжают слова благодарности со стороны клиентов, это подстегивает становиться лучше и больше прокачиваться в своей работе.
Арина. Работаю в продажах 3 года и 10 месяцев. С августа 2018 — руководитель группы.
В профессиональном плане компания научила учиться. То есть тут не только дали знания, но еще и объяснили, где и как их можно брать самостоятельно. Теперь я чувствую себя уверенно практически на любых переговорах с любым оппонентом, и не важно, обсуждаем мы подход к текстовой оптимизации для Москвы, договор или профильную статью на фейсбуке. Еще тут во мне воспиталось очень крутое качество — желание быть профессионалом. В начале работы я была МСМК по фрустрации, а сейчас искренне кайфую от продуктивного дня, сложного письма, сумасшедшего клиента. А вообще, тут куча крутых вещей. Чувство причастности и понимания, что происходит с компанией, куда она идет, каков твой вклад. Лояльность и открытость начальства. Отличный коллектив — со многими коллегами мы общаемся вне работы. Возможность расти — ноу комментс. Думая о том, где еще я могла бы работать в какой-то аналогичной должности, я не вижу для себя вариантов в Перми, ничего лучше нет. Из отрицательного, да черт его знает. Проблемы есть и всегда будут, я с кем-то ссорюсь, что-то не получается, чего-то не хватает — это ситуативно. Глобально — полет нормальный. Каждый год я возвращаюсь к одной и той же мысли: интересно, наступит ли момент, когда я пойму, что УМу больше нечему меня научить? Пока все говорит в пользу того, что не наступит)
Настя. Работаю аккаунт-менеджером уже 2,5 года, которые пролетели незаметно.
До прихода в УМ я вообще была не в курсе что такое интернет-маркетинг, сео, контекст и как работать с клиентами. Сейчас могу:
различать CMSки и на некоторых из них (Bitrix24, WordPress, OpenCart) даже вносить изменения в случае экстренной необходимости;
показать клиенту на встрече статистику по его сайту в Яндекс Метрике;
вести полноценную разработку сайта от написания ТЗ до выката сайта на боевой;
понимать программистов и дизайнеров и ставить задачи на их языке
предугадывать желания некоторых клиентов в режиме Ванги и многое другое.
Что круто:
нескончаемый поток новой информации
остроумные шутки коллег, которые не дают падать духом в сложных ситуациях;
корпоративы 2 раза в год))))
Что не очень круто: стрессовые ситуации... многочисленные стрессовые ситуации...
Паша. Специалист отдела продаж
Работаю в УМе с лета 2015 года на должности «специалиста отдела продаж». Скажу честно: тогда, в 2015, мне казалось немыслимым и тяжким работать на «холодном обзвоне». На мое удивление работа в УМе была не рядовым обзвоном клиентов. Сначала я много изучал особенности SEO, контекстной рекламы, SMM, сайтостроения. Очень полезным стало знание интернет-маркетинга вообще, работы поисковых систем, отслеживание метрик и прочих «крутых штук». Когда я изучил матчасть и прошел своеобразный «экзамен» меня допустили к звонкам и полноценной работе. Продажи в УМе далеки от типичного «впаривания» ненужных услуг. В первую очередь, мы пытаемся донести что такое интернет-маркетинг и чем он может быть полезен отдельно взятой компании. Приятно видеть, когда позиции сайта находятся в ТОПе, ведь этот результат является итогом слаженной работы целой команды спецов: программистов, внедренцев, аналитиков, копирайтеров с дизайнерами и, конечно же, аккаунтов. Все эти ребята — не просто крутые спецы, но и очень веселые и хорошие люди и работать в УМе не было бы вполовину так круто, если бы не коллектив. Убедиться можете самостоятельно — посмотрите хотя бы одно видео с наших сумасшедших корпоративов =)
Аня. Работаю в компании больше 2 лет аккаунт-менеджером
Когда пришла, ничего толком про интернет- маркетинг не знала, с программистами не дружила, долги не выбивала. Сразу попала под крыло к опытному менеджеру. И понеслась: инструкции, Битрикс24, обучение, тесты, экзамены, потом пересдачи и опять инструкции). Классно, что была стажировка в разных отделах. Понимаешь потом как все работает изнутри. Коллектив — это отдельная история. Столько веселых, талантливых, умных ребят на 1 кв.м я раньше не встречала. Наши коропоративы — это бомба. Особенность УМ в том, что тут нет жесткого контроля, нет пинков, нет скриптов и рамок. Тут тебе дают знания и все инструменты для того, чтобы ты стал круче самого себя вчерашнего. Умный маркетинг — ван лав.
Оля
В свой работе обожаю вот что: когда в определенный момент кажется, что работа стала превращаться в рутину и вроде бы всё становится не милым, появляется какой-нибудь «срочняк», потому что что-то сломалось или надо срочно что-то подключить/запустить клиенту. В этот момент сначала хочется все бросить (порой складывается ощущение, что некоторые задачи сделать невозможно), но потом появляются силы и ты начинаешь фигачить на благо клиента) Плюс в такие моменты особенно чувствуется, что ты действительно работаешь в команде, где каждый заинтересован в крутом результате. Безумно заряжают слова благодарности со стороны клиентов, это подстегивает становиться лучше и больше прокачиваться в своей работе. Из минусов: тяжело быть ответственным, точнее сверхответственным. Уходя в отпуск первое время ты будешь думать о своих проектах: как они там, а всё ли всем понятно, а все ли задачи я расставила... Т.е отключиться от работы бывает непросто.
Не нашёл свою вакансию, но хочешь к нам в команду?