Статьи

9 ошибок в оформлении портфолио

Создание портфолио — важнейший шаг на пути к получению крутой работы, независимо от того, является ли соискатель студентом, недавним выпускником или опытным профессионалом.
Хорошо составленная подборка ваших работ как специалиста — поможет выделиться на фоне конкурентов, продемонстрировать навыки и талант, привлечь потенциальных работодателей. Но при формировании портфолио впервые очень легко допустить ошибки, которые могут негативно сказаться на карьерных перспективах.
В этой статье обсуждаем девять распространенных ошибок, которых следует избегать при создании портфолио. Поехали!

Ошибка портфолио №1. Отсутствие четкой темы

Портфолио должно отражать навыки, интересы и цели автора. Важно определить четкую тему или направленность, которая свяжет все работы. Например, если речь идёт о графическом дизайнере, в портфолио могут быть представлены различные работы, но все они должны быть основаны на одних и тех же эстетических принципах. Если автор портфолио — копирайтер (например), то он должен собрать написанные им статьи, созданные в одном стиле или жанре.
Пример этой ошибки: портфолио, в котором представлены несвязанные работы (например, с картинами — у дизайнера или с кучей стихотворений — у писателя), только сбивают с толку и снижают общее впечатление от работ.

Ошибка портфолио №2. Отсутствие высококачественных изображений

Когда речь идет о портфолио дизайнера или фотографа, например, решающее значение несет визуал. Так фото с низким разрешением придадут вашему портфолио любительский, непрофессиональный вид. Важно использовать высококачественные снимки, которые наглядно иллюстрируют навыки и подчёркивают внимание к деталям.
Пример этой ошибки: фотограф, использующий в своем портфолио изображения низкого качества, покажется работодателю непрофессиональным.
Нужен крутой сайт-портфолио? Вы можете заказать его в Умном Маркетинге!

Ошибка портфолио №3. Недостаточно контекста

Важно описать контекст для выполнения работы:

  • Цели проекта (над которым работал специалист).
  • Проблемы, возникшие при выполнении.
  • Решения, полученные при реализации проекта.
Это поможет работодателю отследить мыслительный процесс кандидата, стоящий за результатом, и оценить усилия, затраченные на его получение. Например, выполнение какой-то решающей задачи для специалиста, которое демонстрирует его высочайшие компетенции.
Пример этой ошибки: портфолио, в котором показан готовый результат без каких-либо объяснений или контекста, кажется слабым.

Ошибка портфолио №4. Не добавлен раздел «Контакты»

Важно включить в портфолио раздел «Контакты», указав адрес электронной почты, номер телефона или ссылку на профиль в Telegram. Можно добавить ссылку на личные соцсети. Это позволит работодателю легко связаться с соискателем.
Пример этой ошибки: в портфолио нет раздела «Контакты», оно выглядит непрофессиональным, ведь связаться с потенциальным кандидатом на должность просто невозможно.

Ошибка портфолио №5. Нерегулярное обновление данных

Портфолио должно быть актуальным, отражающим последнюю работу и достижения соискателя. Важно регулярно обновлять информацию, чтобы продемонстрировать рост соискателя как специалиста.
Пример этой ошибки: портфолио, которое не обновлялось годами, кажется морально устаревшим.
Устали обновлять данные в документах? Закажите сайт на Tilda. Это простая CMS, которая сделает процесс редактирования вашего сайта-портфолио максимально быстрым и удобном.

Ошибка портфолио №6. Недостаточное разнообразие

Важно демонстрировать в портфолио разнообразные работы соискателя, чтобы продемонстрировать универсальность и диапазон его профессиональных возможностей. Это поможет работодателю оценить потенциал соискателя (что он способен справляться с задачами разной сложности).
Пример этой ошибки: портфолио, в котором представлены работы одного и того же типа,кажется однообразным.

Ошибка портфолио №7. Не используется единый формат

Единое оформление является ключевым моментом, когда дело доходит до создания портфолио. Используйте одинаковый формат для всего документа, выбирая шрифт, макет, цветовую схему. Это поможет работодателю проще ориентироваться в портфолио и сделает изложенную информацию более визуально привлекательной.
Пример этой ошибки: портфолио, сделанное с использованием разных форматов и макетов, покажется потенциальному работодателю неорганизованным.

Ошибка портфолио №8. Наличие любых ошибок

Корректура необходима для того, чтобы убедиться: в портфолио отсутствуют смысловые фактические, лексические, пунктуационные и орфографические ошибки
Опечатки, грамматические ошибки и несоответствия в изложении фактов придают документу непрофессиональный вид, делают его менее эффектным.
Пример этой ошибки: документ с опечатками и грамматическими ошибками воспринимается непрофессиональным.

Ошибка портфолио №9. Отсутствие сопроводительного письма или введения

Сопроводительное письмо или введение — отличный решение, позволяющее задать тон всему портфолио и предоставить контекст работы. Такие элементы помогают зрителю понять цели и задачи автора.
Пример этой ошибки: соискатель вместо полноценного сопроводительного писать написал 2-3 предложения.
Вот как должно выглядеть качественное СП:
Уважаемый (здесь имя получателя),

Меня зовут (здесь ваше имя), и я хотел бы предложить свою кандидатуру на должность (здесь название должности) в вашей компании. Я уверен, что мои навыки и опыт позволят мне успешно выполнять задачи, связанные с этой позицией.

В течение последних (точное количество лет) я работал в (название компании) в должности (название должности). В этой компании я приобрёл опыт в области (описание опыта), который может быть полезен для вашей компании.

Мои основные навыки включают (перечислите свои навыки), и я постоянно стремлюсь к самосовершенствованию и развитию своих профессиональных навыков. Я также обладаю хорошими коммуникативными навыками и способностью работать в команде.

Я прилагаю своё резюме для более детального ознакомления с моим опытом и квалификацией. Буду рад ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у вас относительно моей кандидатуры.

С уважением, (здесь ваше ФИО).