Таргетированная реклама
SEO
Найдем клиентов
Исследования
Сквозная аналитика
Юзабилити-аудит
Построим аналитику
Проектирование
Техническая поддержка
Разработаем сайт
Сделаем всё сразу
Режим работы
В конечном счёте важно, чтобы работа была выполнена качественно и в срок.
Рабочий день начинается с 9 до 10 часов утра и длится 9 часов с учётом часа на обед.

9 часов в день — нежесткое ограничение: можно, например, в понедельник отработать 7,5 часов, а во вторник — 10,5. Главное, чтобы в итоге за неделю получалось 40 рабочих часов.

Это общие правила компании, которых нужно придерживаться, если у вас с руководителем не согласован иной режим.
Если тебе нужно отлучиться по суперважному и неотложному делу (!), которое ну никак не решить в нерабочее время, нужно отпроситься заранее (если это не ЧП), запустив соответствующий бизнес-процесс в Битриксе. Непосредственно перед отсутствием нужно напомнить о том, что тебя не будет.
Уважительные причины отгулов
Свадьба друга
Встреча бабушки с вокзала
Поход к стоматологу
Неуважительные причины отгулов
Сводить собаку к грумеру
Дождь на улице
Не хочется ничего делать в этот день
Что делать в случае болезни
Геройство не приветствуется, потому что бациллы имеют свойство молниеносно распространяться в опенспейсе. Благо, мы не на заводе, и все имеем возможность работать из дома.
Если ты всё же думаешь, что можно и приболевшим поработать в офисе, почитай нашу статью по этому поводу и передумай.
  • В состоянии трудиться → работаем из дома
    Про отсутствие в офисе нужно оповестить участников своего отдела, Колю, Рому и тех, на кого оно может теоретически повлиять.
  • Всё плохо → отдыхаем/восстанавливаемся
    Как правильно взять больничный описано в этой инструкции.
Про отпуск
Каждый год тебе положено отдыхать 28 дней. Первый отпуск можно взять через полгода после начала работы.
За раз можно взять 2 недели отпуска.

Когда нежелательно брать отпуск:
  • в конце декабря;
  • в январе;
  • в майские праздники и за неделю до.
Если нужно сделать исключение — это возможно по согласованию с руководителем. Также у команд есть более точные регламенты по отпускам, поэтому обязательно прочитай инструкцию своего отдела.
Если остались вопросы, задай их HR Маше
+7 951 927 86 21
mm@up-advert.ru