Готовы рассмотреть даже двоих:

• опытного специалиста, умеющего в digital и знающего толк в продуктивных коммуникациях;
• начинающего, но с большим желанием погрузиться в управление интернет-маркетинговыми проектами.

Всё больше клиентов подключают к комплексу услуг таргетированную рекламу. Сейчас в отделе двое специалистов по платному трафику из соцсетей.

Нужен третий, который так же эффективно будет приносить пользу проектам качественными лидами.

Мы работаем с комплексными проектами, в которых полностью берём на себя привлечение ЦА из интернета. Один из таких проектов — сам УМ: нам (вот сюрприз) тоже нужно привлекать клиентов из интернета. Поэтому ищем ещё одного сотрудника, способного самостоятельно писать стратегии продвижения и знающего, как их реализовать.

Такой человек нам нужен чем быстрее, тем лучше.

Нужен опытный специалист, который уже имел дело с сайтами на Битриксе в режиме фулстек и понял, что они ему нравятся.

Вакансия актуальная, но не горящая: будем искать «того самого». Поэтому есть смысл откликаться только с реальным опытом на Битриксе.

Фронт работ: разработка дизайна сайтов клиентов с учётом правил продвижения, проектирование новых страниц сайта УМа, помощь с креативами для контекстной/таргетированной рекламы. Иногда нужно будет помочь нарисовать красивый конверт коллеге на ДР.

Человек нужен в Перми.

Хотим специалиста с большим опытом в вебе и стремлением развивать отдел дизайна. Для самореализации предоставим много разных интересных проектов. Вишенка на торте — около 30% работ будет с нашими ресурсами: сайтом, кейсами, соцсетями.

Работы стало больше у всех, и нашему HR-специалисту Маше (в кругу коллег — HR-ма) нужен помощник, который подхватит некоторые внутренние задачи и часть рекрутинга.

На стажировке будет возможность поучаствовать в решении стратегических HR-вопросов.

Вакансия здорово подойдёт студентам последних курсов. Ищем активно.

Примерно раз в четыре месяца мы берём на стажировку ребят без опыта, но с профильным образованием и/или желанием развиваться в инструментах интернет-маркетинга. В 90% случаев, это обучение SEO-аналитике, реже — программированию и контекстной рекламе.

Прямо сейчас у нас уже полный штат стажеров, но можно откликнуться заранее и попасть вне очереди в следующий поток.

Ищем продвинутого мастера слова, который сможет писать крутые тексты и для клиентов, и для нас.

Это не про рядовой SEO-копирайтинг, а про стильные, продающие, запоминающиеся материалы: блоги, кейсы, тексты для новых сайтов клиентов или новых страниц сайта УМа. Готовы рассмотреть кандидатов на part time.